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Mitarbeitersuche,

speziell für Steuerkanzleien

"Wenn Sie bereits alles vergeblich versucht haben um Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerfachkräfte etc. zu gewinnen...

...können wir über die telefonische Direktansprache effektiv helfen!

Einer Umfrage nach, sind über 50% der Beschäftigten zwar offen für eine berufliche Veränderung, jedoch suchen die meisten hiervon nicht aktiv. Genau diese Gruppe sprechen wir über die "klassische", telefonische Direktansprache an."

Über unseren Angebot-Konfigurator erhalten Sie schnell & einfach Ihr persönliches Angebot.

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Julia Schneider

(Recruiting Tax, Legal, Finance)

Jetzt aufgedeckt:
Unser Video verrät Ihnen den Schlüssel zu unserem Erfolg. Schauen Sie gleich rein und erfahren Sie, weshalb wir die besten Talente für Steuerkanzleien gewinnen:

BSP Pitch 2023-1

BSP Pitch 2023-1

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Weshalb telefonische Direktansprache?
Vergleichen Sie selbst!

Stellenanzeige

Eine Stellenanzeige kostet -je nach Medium- viel Geld, ohne das Sie wissen ob sich überhaupt jemand bewirbt und wer sich bewirbt.

I.d.R. erreichen Sie ausschließlich aktiv suchende Kandidaten.

Social Media Recruiting

Über Social Media Recruiting erreichen Sie nur Kandidaten, die auf Social Media Plattformen (Xing, Linkedin, Facebook & Co.) aktiv sind. Zudem ähnlich wie bei einer Stellenanzeige, müssen Kandidaten proaktiv tätig werden.

Kosten entstehen auch wenn keine Vermittlung erfolgt.

Headhunting/ Direktansprache

Im Rahmen der Direktansprache warten wir nicht darauf ob und wer sich bewirbt. Wir sprechen mögliche Kandidaten proaktiv an und prüfen deren Wechsel-bereitschaft. In den meisten Modellen fällt ein Honorar nur an, wenn eine erfolgreiche Vermittlung erfolgt.

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Was unsere Mandanten sagen:

Lesen Sie nachfolgend drei von unzähligen Erfolgsgeschichten

Markus L., Geschäftsführer

Dank Beutler Saghari & Partner haben wir unser Team innerhalb kürzester Zeit um fünf qualifizierte Fachkräfte erweitert. Martin Saghari hat uns dabei mit seiner Expertise und dem Engagement beeindruckend unterstützt.

Simone R., HR-Managerin

Die Zusammenarbeit mit Beutler Saghari & Partner, insbesondere mit Jan Weitz, war von Anfang an fruchtbar. In nur vier Monaten konnten wir vier neue Talente für uns gewinnen. Ein echter Gamechanger für unser Unternehmen!

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Petra H., Personalchefin

Unsere Partnerschaft mit Beutler Saghari & Partner hat sich als äußerst wertvoll erwiesen. Dank Silvia Dillmanns kompetenter Beratung konnten wir unser Team um sechs Spitzenkräfte erweitern. Wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Projekte.

Was wir sonst noch tun können!

Aufgrund unserer jahrelangen Expertise in der Vermittlung von Fachkräften aus dem Bereich "Tax & Legal", kennen wir die Wünsche und Anforderungen der Kandidaten. Hierauf basierend haben wir unser 360° Talent-Scout-Management Konzept (TSM) entwickelt. Das TSM bietet sowohl ganzheitliche als auch modulare HR-Lösungen (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Re-Hiring u.v.m.) für Unternehmen jeglicher Größe an.

Personalmarketing

Ganzheitliches Personalmarketing für langfristige Personallösungen

Arbeitszeit Lösungen

Ein wesentliches Thema sind die Arbeitszeiten. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen.

On/ Offboarding

(Teil)automatisierte Onboarding und Offboarding Tools & Prozesse

Beutler Saghari & Partner GmbH

360° Recruiting & Academy

Bömbergring 100

58636 Iserlohn

Tel. (02371) 219 25 47

© 2023 Beutler Saghari & Partner GmbH

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