Recruiting Dienstleistungen

Um permanent Mitarbeiter zu gewinnen, sollte eine nachhaltig aufgebaute, positive Arbeitgebermarke das Ziel eines jeden Unternehmens sein. Es gibt jedoch immer wieder Situationen, bei denen eine Vakanz innerhalb kürzester Zeit besetzt werden muss. Der langwierige Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ist daher ungeeignet. Hier ist die klassische Direktansprache (Headhunting) einfach unschlagbar!

Über die Direktansprache erreichen wir innerhalb kürzester Zeit potenzielle Kandidat*innen.

Im Gegensatz zu einer Stellenanzeige oder Performance Recruiting warten wir im Rahmen der Direktansprache nicht darauf, ob oder wer sich bei Ihnen bewirbt. Wir sprechen Kandidaten gezielt beim Wettbewerb an und prüfen eine mögliche Wechselbereitschaft.
Beutler Saghari & Partner bietet verschiedene Module/ Pakete an. So haben Sie die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welche Dienstleistungen Sie extern vergeben möchten und welche Sie im eigenen Hause abbilden möchten.