Recruiting Dienstleistungen
Modulare Recruiting Dienstleistungen, Recruitment-Process-Outsourcing
oder Full-Service-Order? Wählen Sie Ihr Paket
Um permanent Mitarbeiter zu gewinnen, sollte eine nachhaltig aufgebaute, positive Arbeitgebermarke das Ziel eines jeden Unternehmens sein. Es gibt jedoch immer wieder Situationen, bei denen eine Vakanz innerhalb kürzester Zeit besetzt werden muss. Der langwierige Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ist daher ungeeignet. Hier ist die klassische Direktansprache (Headhunting) einfach unschlagbar!
Als weitere Werkzeuge zur mittelfristigen Vakanzendeckung müssen Stellenanzeigen oder Performance-Recruiting einen festen Platz in der Recruiting-Strategie eines jeden Unternehmens haben.
Personaltalente berät Sie bei der optimalen Ausgestaltung Ihrer Search-Tools. So haben Sie die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, welche Dienstleistungen Sie extern vergeben möchten und welche Sie im eigenen Hause abbilden möchten.
Unsere Module/ Pakete
Egal ob einzelne Module oder komplette Pakete, die Direktansprache bietet mit Abstand die schnellste und effektivste Möglichkeit, Vakanzen zu besetzen.
Unsere Kunden
