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Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Die Rekrutierung neuer qualifizierter und hochqualifizierter Mitarbeiter wird für Unternehmen zu einer immer größeren Herausforderung. Daher gewinnt die Übertragung des gesamten oder teilweisen Recruitment-Prozesses (RPO) an Bedeutung.
Durch die Übertragung bestimmter Prozesse an Beutler Saghari & Partner wird nicht nur die interne HR-Abteilung erheblich entlastet, sondern es stehen dem Unternehmen auch zusätzliche wirksame Rekrutierungsmöglichkeiten wie die Direktansprache zur Verfügung.
Mit einem professionellen RPO können Unternehmen sich voll und ganz auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und gleichzeitig den sich ändernden Anforderungen an Rekrutierung und Bewerbermarketing gerecht werden.
RPO Vorteile zusammengefasst
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Deutliche Steigerung und Verbesserung des Rekruting Prozesses
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Speziell ausgebildete Rekruting Berater
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Schnellere Besetzung Ihrer Vakanzen
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Effektive, zusätzliche Rekrutierungsmaßnahmen (Direct Search, Talentpool etc.)
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Flexible, auf Wunsch Projektbezogene Einsatzzeiten
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Deutliche Reduzierung der Rekrutierungskosten