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Gestaltung am Tablet

Ihre Lösung im Fachkräftemangel:
Top-Vertriebstalente finden –
effizient und erfolgreich

 

Fachkräftemangel, fehlende Ressourcen und zeitintensive Suche?
Wir übernehmen das Recruiting für Ihre Sales-Positionen –
individuell, direkt und auf Erfolgsbasis.

Der Fachkräftemangel trifft
besonders den Vertrieb

  • Fehlende qualifizierte Talente: Der Markt für Fach- und
    Führungskräfte im Vertrieb ist umkämpft.
     

  • Zeitintensive Personalsuche: Interne Ressourcen reichen
    oft nicht aus, um den Prozess effizient zu gestalten.
     

  • Hohe Kosten bei klassischen Recruiting-Methoden:
    Jobbörsen und Anzeigen bringen häufig nicht den
    gewünschten Erfolg.

Ihre Lösung:
Professionelles Recruiting für Vertrieb und Sales

  • Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess, sodass Sie Zeit und Ressourcen sparen.
     

  • Direkte Ansprache passiver Talente: Wir erreichen Kandidat:innen, die über klassische Wege unsichtbar bleiben.
     

  • Erfolgsorientiertes Modell: Keine Fixkosten – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung.

Fordern Sie jetzt Ihr kostenloses und unverbindliches Angebot an!

Weshalb Direktansprache?
Vergleichen Sie selbst!

Stellenanzeige

Eine Stellenanzeige kostet -je nach Medium- viel Geld, ohne das Sie wissen ob sich überhaupt jemand bewirbt oder wer sich bewirbt.

 

I.d.R. erreichen Sie ausschließlich aktiv suchende Kandidaten.

 

Social Media Recruiting

Über Social Media Recruiting erreichen Sie nur Kandidaten, die auf Social Media Plattformen (Xing, Linkedin, Facebook & Co.) aktiv sind. Zudem ähnlich wie bei einer Stellenanzeige, müssen Kandidaten proaktiv tätig werden.

Kosten entstehen auch wenn keine Vermittlung erfolgt.

Headhunting/ Direktansprache

Im Rahmen der Direktansprache warten wir nicht darauf ob und wer sich bewirbt. Wir sprechen mögliche Kandidaten proaktiv an und prüfen deren Wechsel-bereitschaft. In den meisten Modellen fällt ein Honorar nur an, wenn eine erfolgreiche Vermittlung erfolgt.

Was wir sonst noch tun können!

Aufgrund unserer jahrelangen Expertise in der Vermittlung von Fachkräften aus dem Vertrieb und Sales-Bereich, kennen wir die Wünsche und Anforderungen der Kandidaten. Hierauf basierend haben wir unser 360° Talent-Scout-Management Konzept (TSM) entwickelt. Das TSM bietet sowohl ganzheitliche als auch modulare HR-Lösungen (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Re-Hiring u.v.m.) für Unternehmen jeglicher Größe an.

Personalmarketing

Ganzheitliches Personalmarketing für langfristige Personallösungen

Arbeitszeit-Lösungen

Ein wesentliches Thema im Unternehmen sind die Arbeitszeiten. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen.

On-/ Offboarding

(Teil)automatisierte Onboarding und Offboarding Tools & Prozesse

Angebot-Generator:
Bitte geben Sie uns ein paar Informationen zu Ihrer Vakanz:

Arbeitszeit
Benefits

Angaben zum Unternehmen

​Vielen Dank, wir haben Ihre Angebotsanforderung erhalten!

L. Meinhardt

“Besonders zufrieden war ich mit den persönlichen Gesprächen. Auch die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von neuen Arbeitgebern war hervorragend."

J. Bergmann

"Von der ersten Kontaktaufnahme, bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss war die Beraterin für mich da. Sie hat sich persönlich für mich interessiert und mir sehr gute Ratschläge bezüglich der Umorientierung gegeben."

D. Krämer

“Ich bin sehr zufrieden. Habe eine tolle höhere Position mit sehr viel Verantwortung. Alles lief sehr schnell und professionell.”

Beutler Saghari Solutions Ltd.

360° Recruiting

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