
Ihre Lösung im Fachkräftemangel:
Top-Vertriebstalente finden –
effizient und erfolgreich
Fachkräftemangel, fehlende Ressourcen und zeitintensive Suche?
Wir übernehmen das Recruiting für Ihre Sales-Positionen –
individuell, direkt und auf Erfolgsbasis.
Der Fachkräftemangel trifft
besonders den Vertrieb
-
Fehlende qualifizierte Talente: Der Markt für Fach- und
Führungskräfte im Vertrieb ist umkämpft.
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Zeitintensive Personalsuche: Interne Ressourcen reichen
oft nicht aus, um den Prozess effizient zu gestalten.
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Hohe Kosten bei klassischen Recruiting-Methoden:
Jobbörsen und Anzeigen bringen häufig nicht den
gewünschten Erfolg.

Ihre Lösung:
Professionelles Recruiting für Vertrieb und Sales
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Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess, sodass Sie Zeit und Ressourcen sparen.
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Direkte Ansprache passiver Talente: Wir erreichen Kandidat:innen, die über klassische Wege unsichtbar bleiben.
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Erfolgsorientiertes Modell: Keine Fixkosten – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung.
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Stellenanzeige
Eine Stellenanzeige kostet -je nach Medium- viel Geld, ohne das Sie wissen ob sich überhaupt jemand bewirbt oder wer sich bewirbt.
I.d.R. erreichen Sie ausschließlich aktiv suchende Kandidaten.
Social Media Recruiting
Über Social Media Recruiting erreichen Sie nur Kandidaten, die auf Social Media Plattformen (Xing, Linkedin, Facebook & Co.) aktiv sind. Zudem ähnlich wie bei einer Stellenanzeige, müssen Kandidaten proaktiv tätig werden.
Kosten entstehen auch wenn keine Vermittlung erfolgt.
Was wir sonst noch tun können!
Aufgrund unserer jahrelangen Expertise in der Vermittlung von Fachkräften aus dem Vertrieb und Sales-Bereich, kennen wir die Wünsche und Anforderungen der Kandidaten. Hierauf basierend haben wir unser 360° Talent-Scout-Management Konzept (TSM) entwickelt. Das TSM bietet sowohl ganzheitliche als auch modulare HR-Lösungen (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Re-Hiring u.v.m.) für Unternehmen jeglicher Größe an.
Personalmarketing
Ganzheitliches Personalmarketing für langfristige Personallösungen
Arbeitszeit-Lösungen
Ein wesentliches Thema im Unternehmen sind die Arbeitszeiten. Wir entwickeln bedarfsgerechte Lösungen.
On-/ Offboarding
(Teil)automatisierte Onboarding und Offboarding Tools & Prozesse
L. Meinhardt
“Besonders zufrieden war ich mit den persönlichen Gesprächen. Auch die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von neuen Arbeitgebern war hervorragend."
J. Bergmann
"Von der ersten Kontaktaufnahme, bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss war die Beraterin für mich da. Sie hat sich persönlich für mich interessiert und mir sehr gute Ratschläge bezüglich der Umorientierung gegeben."
D. Krämer
“Ich bin sehr zufrieden. Habe eine tolle höhere Position mit sehr viel Verantwortung. Alles lief sehr schnell und professionell.”